Respostas precisas sobre CLT, NRs, INSS e acidentes de trabalho. Direto no WhatsApp. Fundamentacao legal em cada resposta.
O problema
A cada dia sem orientacao trabalhista precisa, o risco de multas, processos e acidentes cresce silenciosamente.
Funcionario sofre acidente e ninguem sabe o procedimento correto. Horas perdidas buscando informacao fragmentada.
R$ 6.708 e a multa media por infracao trabalhista. Uma unica CAT emitida fora do prazo pode custar ate R$ 17.500.
37 NRs, centenas de artigos da CLT, sumulas do TST. Acompanhar tudo e humanamente impossivel sem ajuda.
Tecnicos de seguranca e medicos do trabalho tomando decisoes sem respaldo legal. Um erro pode gerar responsabilidade civil e criminal.
A solucao
9 agentes de IA especializados em legislacao trabalhista brasileira. Respostas com fundamentacao legal precisa, direto no seu WhatsApp.
PCMSO, CAT, nexo causal, doencas ocupacionais, exames admissionais e demissionais, afastamentos, atestados.
37 NRs, PGR, PPP, CIPA, EPIs, analise de risco, investigacao de acidentes, LTCAT, insalubridade e periculosidade.
CLT artigo por artigo, processos trabalhistas, jurisprudencia TST/TRT, calculo de verbas rescisorias, estabilidades.
INSS, aposentadorias, auxilio-doenca, auxilio-acidente, BPC/LOAS, pensao por morte, Lei 8.213/91.
Como funciona
Pelo WhatsApp. Pode ser texto, audio, foto de documento ou PDF. Pergunte como quiser.
9 agentes especializados cruzam sua pergunta com CLT, NRs, jurisprudencia e doutrina atualizada.
Resposta com artigos, normas e fundamentos legais. Verificacao de qualidade >= 95% antes de chegar ate voce.
Diferenciais
Texto, audio, PDFs, imagens de documentos. Envie como preferir, a IA entende.
Cada resposta passa por verificacao automatica de qualidade. Se nao atingir 95%, e reprocessada antes de chegar ate voce.
A IA lembra o contexto das suas conversas anteriores. Nao precisa repetir informacoes a cada consulta.
CLT, 37 NRs, Lei 8.213/91, sumulas do TST, OJs. Cada resposta cita a fundamentacao legal aplicavel.
Cada area tem um agente dedicado: medicina do trabalho, seguranca, CLT, previdenciario, calculos e mais.
Orientacao trabalhista fundamentada em menos de 2 minutos. Sem esperar ligacao, e-mail ou reuniao.
Na pratica
Voce pergunta:
"Funcionario amputou a ponta do dedo indicador operando uma prensa. O que a empresa precisa fazer agora?"
JusLabor responde:
1. Imediato: Prestar socorro e emitir CAT em ate 24h (art. 22, Lei 8.213/91), sob pena de multa.
2. Investigacao: Registrar o acidente conforme NR-1 (1.5.5.5.2) e verificar conformidade da prensa com NR-12.
3. Previdenciario: Afastamento > 15 dias = auxilio-doenca acidentario (B91) pelo INSS. Estabilidade de 12 meses apos alta (art. 118, Lei 8.213/91).
4. Responsabilidade: Possivel indenizacao por dano moral e material se comprovada culpa do empregador (art. 7, XXVIII, CF).
Voce pergunta:
"Colaborador com atestado de 160 dias por hérnia de disco. Trabalha carregando peso. Quem paga o salário?"
JusLabor responde:
Primeiros 15 dias: Empresa paga integralmente (art. 60, §3, Lei 8.213/91).
A partir do 16 dia: INSS assume com auxilio-doenca. Se comprovado nexo com o trabalho (carregamento de peso), sera B91 (acidentario) com estabilidade de 12 meses.
Nexo tecnico: Hernia de disco (M51) + atividade de carga = presuncao de nexo pelo NTEP (Decreto 6.042/07). Empresa pode contestar, mas o onus e dela.
Obrigacao: Emitir CAT se reconhecido nexo. Recolher FGTS durante afastamento acidentario (art. 15, §5, Lei 8.036/90).
Planos
Uma unica consulta trabalhista presencial custa entre R$ 300 e R$ 800. Com JusLabor, voce tem acesso ilimitado.
Para profissionais autonomos
Para escritorios e departamentos
Para empresas e industrias
Duvidas frequentes
Nao. O JusLabor oferece orientacao juridico-trabalhista com base na legislacao vigente, mas nao substitui a consultoria de um advogado habilitado. Para acoes judiciais, defesa em processos ou representacao legal, recomendamos sempre a contratacao de um profissional da OAB.
Sim. Cada resposta passa por um sistema de verificacao de qualidade que exige pontuacao minima de 95%. As respostas incluem fundamentacao legal com artigos, normas e jurisprudencia. Se a verificacao nao atingir o limiar, a resposta e automaticamente reprocessada.
Sim. O JusLabor aceita texto, audios, PDFs, imagens de documentos e fotos. Voce pode, por exemplo, enviar uma foto de um atestado medico, um audio explicando a situacao ou o PDF de uma notificacao do MTE.
Sim. Utilizamos sessoes persistentes que mantém o contexto das suas conversas. Se voce consultou sobre um acidente de trabalho ontem e hoje quer saber sobre o afastamento do mesmo funcionario, a IA ja tera o contexto completo.
Em media, menos de 2 minutos. Consultas simples podem ser respondidas em segundos. Consultas mais complexas, envolvendo analise de documentos ou multiplas areas do direito, podem levar ate 3 minutos.
Sim. Seguimos rigorosamente a LGPD (Lei 13.709/2018). Suas conversas sao criptografadas, nao compartilhamos dados com terceiros e voce pode solicitar a exclusao completa dos seus dados a qualquer momento.
Sim. Nao ha fidelidade nem multa por cancelamento. Voce pode cancelar pelo proprio WhatsApp a qualquer momento. O acesso permanece ativo ate o final do periodo ja pago.
Sim. A base legal e federal (CLT, NRs, Lei 8.213/91) e se aplica a todo o territorio nacional. Para questoes especificas de convencoes coletivas regionais, informamos a base legal geral e recomendamos verificar o acordo coletivo da categoria.
Comece agora
Cada dia sem orientacao trabalhista precisa e um dia de exposicao a multas, processos e acidentes. A solucao esta a uma mensagem de distancia.
Consultar agora pelo WhatsAppSem compromisso. Cancele quando quiser.